Способы влияния на подчиненных - мотивация или стимулирование?
16 февраля, 2009
Менеджер – это тот, кто делает свою работу чужими руками.
Данное высказывание, хоть и несколько шутливое, но правильное. Успех руководителя во многом зависит от его умения воздействовать на подчиненных, теми или иными способами заставляя их добиваться поставленных результатов. Именно этот процесс принято называть стимулированием.
.
Подробнее: